बिजली कर्मचारियों की लगी लाटरी , पंजाब सरकार ने नए साल पर फ़ायदे की शुरू की नई पहल, अभी जाने

Mhara Hariyana News, नई दिल्ली: पंजाब सरकार के मुख्यमंत्री भगवंत सिंह मान ने अपने कर्मचारियों के फ़ायदे के लिए पहल करते हुए पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (पीएसपीसीएल) के कर्मचारियों के लिए एक दुर्घटना मुआवजा नीति पेश किया है।

एक मॉडल की भांति काम करेगा

बिजली मंत्री ने कहा कि पंजाब सरकार का यह कदम बिजली क्षेत्र में कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। उन्होंने कहा कि यह व्यापक दुर्घटना मुआवजा नीति, जो कर्मचारी-केंद्रित नीतियों की ओर रुझान को प्रोत्साहित करती है और यह सुनिश्चित करती है कि आवश्यक सेवाओं में योगदानकर्ताओं को उचित रूप से संरक्षित किया जाता है, अन्य राज्यों के लिए एक मॉडल के रूप में काम करेगी।

पुरानी दुर्घटना मुआवजा नीति और नियमित कर्मचारियों, पीएसपीसीएल द्वारा सीधे काम पर रखे गए अनुबंध श्रमिकों, ठेकेदारों/आउटसोर्स एजेंसियों द्वारा अनुबंधित श्रमिकों और निजी व्यक्तियों के लिए नई मुआवजा नीति में महत्वपूर्ण अंतर हैं।

अनुग्रह सहायता हो गई 5 से बढ़ाकर 10 लाख

बिजली मंत्री हरभजन सिंह ईटीओ ने कर्मचारियों की बदलती मांगों और बदलती परिस्थितियों को संबोधित करने के लिए नीति के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि निर्बाध बिजली आपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए हमारे कर्मचारियों के सामने आने वाले खतरों को देखते हुए, पीएसपीसीएल ने दुर्घटना संबंधी मुआवजे के उचित कार्यान्वयन के लिए एक व्यापक नीति तैयार की है।

उन्होंने कहा, इसी तरह, संविदा शर्तों पर काम करने वाले कर्मचारियों को बेहतर समर्थन देने के लिए घातक दुर्घटनाओं के लिए अनुग्रह सहायता को 5 लाख रुपये से बढ़ाकर 10 लाख रुपये कर दिया गया है। इसके अलावा, सामूहिक बीमा की राशि को 5 लाख रुपये से बढ़ाकर 10 लाख रुपये करके ऐसे श्रमिकों के लिए वित्तीय सहायता बढ़ाई गई है।

इस योजना में नहीं हुआ कोई बदलाव

नियमित कर्मचारियों के लिए घातक दुर्घटनाओं के मामलों में योजना में कोई बदलाव नहीं किया गया है, नई नीति में 10 लाख रुपये का अनुग्रह भुगतान, 1 लाख रुपये का सामूहिक बीमा और सरकारी नियमों के अनुसार चिकित्सा बिलों का भुगतान जारी रखा गया है। हालाँकि, बिजली के झटके के कारण दुर्घटना के तुरंत बाद घायल कर्मचारियों के इलाज के लिए चिकित्सा अग्रिम उपलब्ध हैं। पहले ऐसी कोई व्यवस्था नहीं थी.

सीधे तौर पर काम पर रखे गए और ठेकेदारों/आउटसोर्स एजेंसियों द्वारा काम पर रखे गए अनुबंध कर्मचारी मुआवजा नीति में महत्वपूर्ण सुधार का सबूत देंगे। इसके तहत घातक दुर्घटनाओं के मामले में अनुग्रह राशि को 5 लाख रुपये से बढ़ाकर 10.00 लाख रुपये कर दिया गया है और सामूहिक बीमा कवरेज को भी दोगुना कर 10 लाख रुपये कर दिया गया है।

इसके अलावा, नई पॉलिसी समूह बीमा के नियमों और शर्तों के आधार पर विकलांगता लाभ के मामले में अनुग्रह राशि की व्यवस्था भी प्रदान करती है। निजी वैयक्तिक; वयस्कों और नाबालिगों दोनों के लिए, मुआवजा कर्मचारी मुआवजा अधिनियम, 1923 और पीएसपीसीएल के शक्तियों के प्रत्यायोजन विनियमन संख्या 130 के प्रावधानों के अनुसार रहता है।

यह नीति, जो 8 दिसंबर, 2023 से प्रभावी है, काम से संबंधित दुर्घटनाओं के मद्देनजर कर्मचारियों को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिसमें नियमित, अनुबंध के आधार पर और उप-अनुबंध के आधार पर कर्मचारी शामिल हैं।

उन्होंने कहा कि नई नीति के तहत, पीएसपीसीएल के नियमित कर्मचारियों को न केवल दुर्घटना लाभ मिलेगा, बल्कि वे आपातकाल के दौरान 3 लाख रुपये तक का डॉक्टरेट अग्रिम भी प्राप्त कर सकेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें प्राप्त करने में किसी भी वित्तीय कठिनाइयों का सामना न करना पड़े। आवश्यक चिकित्सा उपचार.

बिजली मंत्री हरभजन सिंह ईटीओ ने कहा कि इस नीति के लागू होने से पहले, संविदा और उप-संविदा श्रेणियों के श्रमिकों को गैर-घातक दुर्घटनाओं के मामले में कोई वित्तीय लाभ नहीं मिलता था, जबकि नई नीति 100 के मामले में यह सुनिश्चित करते हुए इस अंतर को समाप्त करती है। प्रतिशत विकलांगता रुपये की राशि.

इसके अलावा, विकलांगता के लिए मुआवजा घटना की गंभीरता के आधार पर आनुपातिक रूप से निर्धारित किया जाएगा। इसी तरह, नई नीति गैर-वयस्क निजी व्यक्तियों के लिए मुआवजे में भी उल्लेखनीय वृद्धि लाती है, जो पहले सीमित मुआवजे के अधीन थे, उन्होंने कहा।